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成绩统计

成绩统计用于回答“谁参加了、谁通过了、整体表现如何、哪些部门需要跟进”。完成全部人工或 AI 评分后再做最终成绩分析,可以避免待阅卷数据影响结论。

打开成绩统计

进入 考试 → 考试管理,在目标考试右侧点击 统计

考试成绩统计

页面顶部会显示考试状态、考试时间、总分和及格线。可以按部门范围查看,并使用 刷新 获取最新结果。

查看核心指标

参与情况

  • 应考:应考名单中的人数。
  • 参考:实际进入或提交考试的人数。
  • 已交卷答题中未参加名单外
  • 参考率交卷率

参与指标按人员去重,适合判断通知覆盖和完成进度。

成绩结果

  • 通过未通过待阅卷
  • 通过率
  • 每人存在多次有效成绩时,统计采用最佳有效成绩。

如果未通过人员仍有待阅卷答卷,页面会优先把结果视为待阅卷,避免过早得出结论。

成绩水平

查看平均分、中位数、最高分和最低分。平均分容易受极端值影响,中位数更适合判断整体水平,两者应结合使用。

使用统计图表

统计概览 提供:

  • 参与情况;
  • 成绩结果;
  • 成绩分布;
  • 交卷趋势。

可以点击图表中的状态或分数段继续查看对应人员,并单独下载图表。

查看部门统计

切换到 部门统计,比较不同组织的应考、参考、交卷、通过和平均得分表现。部门人数差异较大时,应同时看人数和比例,不要只按通过人数排名。

查看学员明细

切换到 学员明细,按参与状态、成绩结果或分数段筛选人员。每位学员可能包含多次考试记录,可展开查看尝试明细。

需要处理原始答卷时,可以进入考试记录页:

  • 导出 Excel:导出结构化考试记录;
  • 批量导出成绩单:生成可分发或归档的成绩单文件。

导出前确认筛选范围和数据权限,避免把无关人员信息一并下载。

导出统计

点击页面顶部的 导出统计,下载当前考试的统计结果。使用部门筛选时,导出前再次确认是否需要全量还是当前范围。

数据复核清单

  • 待阅卷数量为 0,或已明确统计口径
  • 应考名单和组织范围正确
  • 参考、已交卷和未参加人数可解释
  • 总分、及格线和通过状态一致
  • 补考时采用的成绩口径符合制度
  • 部门统计同时比较人数和比例
  • 导出文件仅包含授权范围的数据
  • 关键结论已结合试题统计复核

常见问题

为什么通过率会变化?

新答卷、补考、人工评分或 AI 异常复核完成后,最佳有效成绩和通过状态都可能更新。分析前点击 刷新

为什么成绩水平不包含部分答卷?

待阅卷答卷尚未形成最终成绩,不计入平均分等成绩水平指标。

参考率和交卷率有什么区别?

参考率反映应考名单中实际参加的人数;交卷率反映参加者中已经完成提交的比例。

下一步

继续查看 试题统计,定位低正确率、区分度不足或需要改进的试题;需要发证时进入 证书发放